Reinserção Profissional  

Este Programa tem por objetivo capacitar servidores afetados por mudanças ocupacionais ou com desempenho insuficiente crônico, visando sua reinserção profissional e uma melhor qualidade de vida no trabalho. Está subdividido nos seguintes Subprogramas:

Incentivos à conclusão dos Ensinos Fundamental, Médio e Superior  

Este Subprograma tem por objetivo apoiar a requalificação e a reinserção profissional de servidores para completarem o ensino fundamental, médio e superior (1ª graduação), por intermédio de bolsas de estudo integrais ou parciais, aulas de reforço, acompanhamento e orientação pedagógica.

Apoio a Realocação e Integração em Novo Espaço Ocupacional  

Este Subprograma tem por objetivo apoiar a realocação e a integração de servidores de acordo com as necessidades da organização e com o interesse do servidor pela nova lotação, por intermédio do desenvolvimento de novas competências esperadas no novo posto de trabalho.

Inclusão Digital  

Este Subprograma tem por objetivo construir situações de aprendizagem, por meio do computador, internet e softwares, levando em consideração as experiências da própria vida, interdisciplinando-as no ambiente de estudos e promovendo tanto a inclusão social como a digital.

Preparação para Aposentadoria e Voluntariado no TCU  

Este Subprograma tem por objetivo orientar, capacitar e encaminhar servidores próximos a aposentadoria para o desenvolvimento de projetos pessoais e para atuação futura em ações do TCU, como voluntário, aproveitando o conhecimento e a experiências dessas pessoas. O programa inclui reconhecimento das contribuições voluntárias pelos serviços prestados ao TCU e à Sociedade.